(趣旨)

第1条　職員の執務については、別に定めのあるもののほか、この規則の定めるところによる。

(職員の心構え)

第2条　職員は、公共のためその職務を民主的かつ能率的に遂行しなければならない。

(出勤)

第3条　職員は、定刻までに出勤し、自らタイムレコーダを押さなければならない。

(欠勤届等)

第4条　職員は、病気その他の事由により遅刻、早退又は欠勤をしようとするときは、届簿に所定の事項を記載して町長の承認を受けなければならない。ただし、病気欠勤が7日以上にわたるときは、医師の診断書を提出しなければならない。

(出張の復命)

第5条　職員が出張したときは、帰庁の日から3日以内に復命書を提出しなければならない。ただし、軽易な用務の出張に関しては、復命書を省略することができる。

(当直)

第6条　当直は、宿直及び日直とする。

(非常持出)

第7条　各課長は、重要な書類、書庫等に「非常持出」の表示をしておかなければならない。

(非常事態)

第8条　職員は、勤務時間外、町の休日等においても非常事態が生じたことを知ったときは速やかに登庁し、上司の指揮を受けてその防禦、警戒等に当たらなければならない。

(その他)

第9条　役場の事務処理についてこの規則に定めのない事項は、上司の指揮を受けて処理するものとする。